Sciences de la vie & Santé
Biotech, medtech, pharma et dispositifs médicaux : Lyon abrite un écosystème santé unique en France, et nous recrutons les profils scientifiques, réglementaires et commerciaux qui l’animent.
Cabinet de recrutement Lyon : trouvez vos talents | Bon Talent
Lyon & Métropole
Cabinet de recrutement à Lyon
Bon Talent accompagne les entreprises lyonnaises dans le recrutement de leurs cadres, managers et profils experts. Ancrés dans le tissu économique de la métropole, nos consultants connaissent les bassins d’emploi, les secteurs porteurs et les attentes des candidats actifs et passifs sur le marché lyonnais. Chaque mission est traitée avec rigueur, transparence et un objectif clair : le bon profil, au bon moment.
Précis. Nom masculin. Selon le bon talent : consultant qui connaît votre marché local avant même de publier la première annonce.
Pourquoi Lyon
Un marché de l’emploi lyonnais qui ne ressemble à aucun autre
Lyon est la deuxième métropole économique de France. Avec plus de 130 000 entreprises implantées dans l’agglomération, un pôle de compétitivité santé de rang mondial (Lyonbiopôle), une scène numérique en pleine expansion et un tissu industriel dense autour de la chimie, de la logistique et de l’ingénierie, la concurrence pour attirer les meilleurs profils est réelle. Les candidats qualifiés reçoivent plusieurs sollicitations par mois et choisissent leur employeur avec exigence.
Pour les entreprises, cela se traduit par des délais de recrutement qui s’allongent, des processus qui s’essoufflent et des postes stratégiques qui restent vacants trop longtemps. Publier une offre sur les jobboards ne suffit plus, surtout pour les fonctions cadres, les profils techniques rares ou les postes de direction. Il faut aller chercher les talents là où ils sont, souvent sans qu’ils soient en recherche active.
Bon Talent intervient à Lyon avec une approche de chasse directe et de sourcing ciblé. Nos consultants cartographient les viviers de candidats pertinents pour votre secteur, activent leur réseau local et qualifient chaque profil avant de vous le présenter. Vous ne recevez pas une pile de CV : vous recevez une sélection courte, argumentée et prête à être rencontrée.
« Recruter à Lyon sans connaître ses spécificités sectorielles, c’est chercher dans le noir. Nous allumons la lumière. »
Secteurs couverts
Les secteurs pour lesquels nous recrutons à Lyon
La métropole lyonnaise concentre des filières d’excellence variées. Bon Talent couvre les principaux secteurs économiques de la région, avec des consultants qui connaissent les codes, les acteurs et les profils de chaque marché.
Industrie & Ingénierie
Chimie, plasturgie, mécanique, énergie : nous identifions ingénieurs, responsables de production et directeurs techniques pour les sites industriels de la région lyonnaise et de l’Ain.
Numérique & Tech
Développeurs, architectes cloud, product managers, data engineers : la scène tech lyonnaise est compétitive, et nous sourceons des profils qui ne postulent pas spontanément.
Finance, Audit & Conseil
Directeurs financiers, contrôleurs de gestion, experts-comptables et consultants : nous accompagnons cabinets et entreprises dans leurs recrutements de fonctions support à forte valeur ajoutée.
Commerce & Marketing
Directeurs commerciaux, key account managers, responsables marketing digital : nous recrutons les profils qui génèrent de la croissance pour les entreprises lyonnaises en développement.
Logistique & Supply Chain
Lyon est un hub logistique majeur : nous recrutons responsables logistiques, directeurs supply chain et experts en optimisation des flux pour les acteurs du transport et de la distribution.
Nos engagements
Ce que vous gagnez en travaillant avec Bon Talent à Lyon
Chaque recrutement est une décision stratégique. Voici ce que nous mettons concrètement en place pour que la vôtre soit la bonne.
01
Connaissance terrain du marché lyonnais
Nos consultants suivent l’actualité économique de la métropole, connaissent les entreprises qui recrutent, celles qui restructurent, et les profils qui circulent sur le marché. Cette veille active accélère chaque mission.
02
Accès aux candidats passifs
Plus de 70 % des profils que nous présentons ne sont pas en recherche active au moment de la mission. Nous les approchons directement, avec un discours adapté à leur situation et à votre projet d’entreprise.
03
Sélection courte et qualifiée
Vous ne recevez pas 30 CV. Vous recevez 3 à 5 profils rigoureusement évalués, avec un compte-rendu d’entretien détaillé pour chacun. Votre temps de décision est réduit, votre taux de succès augmente.
04
Délai maîtrisé
Nos missions aboutissent en moyenne en moins de 4 semaines entre le brief et la présentation des premiers profils. Un engagement de rythme que nous tenons grâce à une organisation structurée et des outils de sourcing performants.
05
Transparence totale sur l’avancement
Vous êtes informé à chaque étape : état du sourcing, retours candidats, ajustements de stratégie. Pas de boîte noire, pas de silence radio. Un point de suivi régulier avec votre consultant dédié.
06
Garantie de remplacement
Si le candidat recruté quitte le poste dans la période de garantie, nous relançons la mission sans surcoût. Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement qui dure.
Notre méthode
Comment nous recrutons pour vous à Lyon
Une méthode en quatre étapes, conçue pour aller vite sans sacrifier la qualité. Chaque phase est documentée et partagée avec vous en temps réel.
01
Brief approfondi
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre culture, le contexte du poste et les critères réels de succès. Ce brief structuré est la base de toute la mission : un mauvais brief produit un mauvais recrutement.
02
Sourcing ciblé & chasse directe
Nous activons notre réseau lyonnais, nos bases de données sectorielles et nos outils de sourcing pour identifier les profils pertinents, y compris ceux qui ne postulent pas. Chaque candidat est approché de façon personnalisée.
03
Évaluation & présentation
Chaque candidat retenu passe un entretien approfondi avec notre consultant. Nous évaluons compétences, motivations et adéquation culturelle. Vous recevez une shortlist commentée, prête à être rencontrée.
04
Accompagnement jusqu’à l’intégration
Nous facilitons les échanges, aidons à la négociation et assurons un suivi post-recrutement pour sécuriser la prise de poste. La mission ne s’arrête pas à la signature du contrat.
Ancrage local
Bon Talent intervient dans toute la métropole lyonnaise
De la Presqu’île aux zones industrielles de l’Est lyonnais, en passant par Villeurbanne, Vénissieux ou Bron, nous couvrons l’ensemble du bassin d’emploi lyonnais et ses territoires limitrophes. Contactez-nous pour discuter de votre besoin.
Zones d’intervention
Lyon Centre & Presqu’île
Sièges sociaux, cabinets de conseil, services financiers et fonctions corporate.
Villeurbanne & Part-Dieu
Pôle tertiaire majeur, entreprises tech, ESN et directions régionales.
Est lyonnais (Bron, Vénissieux, Mions)
Zones industrielles et logistiques, sites de production et entrepôts.
Ouest lyonnais (Tassin, Écully, Dardilly)
Parcs d’activités tertiaires, PME et ETI en croissance.
Nord (Rillieux, Caluire, Miribel)
Industrie, santé et services aux entreprises dans le nord de la métropole.
Ain & Isère (Bourgoin, Ambérieu)
Territoires limitrophes avec un tissu industriel dense et des besoins récurrents en profils techniques.
4 sem.
délai moyen de présentation des profils
+100
missions réalisées en région lyonnaise
70 %
de candidats sourcés hors recherche active
3 à 5
profils qualifiés présentés par mission
Témoignages
Ce que disent nos clients lyonnais
« Nous cherchions un directeur technique depuis cinq mois sans résultat. Bon Talent nous a présenté trois profils en trois semaines. Nous avons recruté le deuxième. Le processus était clair, les retours rapides et le candidat est toujours en poste deux ans après. »
« Ce qui nous a convaincus, c’est la connaissance du marché local. Le consultant savait exactement quels profils étaient disponibles, à quelles conditions et avec quelles attentes. On a gagné un temps considérable sur la négociation. »
« Nous avons confié à Bon Talent le recrutement de notre responsable supply chain sur un poste très spécifique. La shortlist était courte mais parfaitement ciblée. Aucun profil hors sujet, aucune perte de temps. C’est exactement ce qu’on attendait. »
FAQ
Questions fréquentes sur notre cabinet de recrutement à Lyon
La rémunération de Bon Talent est calculée en pourcentage du salaire brut annuel du candidat recruté, selon les pratiques standard du marché du recrutement cadres. Ce pourcentage varie selon le niveau du poste et la complexité de la mission. Un devis précis vous est remis après le brief initial, sans engagement. Aucun frais n’est facturé si la mission n’aboutit pas.
Bon Talent se concentre sur les recrutements de cadres, managers, experts techniques et profils de direction. Nous intervenons sur des postes à responsabilité dans des secteurs variés : industrie, numérique, santé, finance, commerce et logistique. Nous ne traitons pas les recrutements de masse ou les postes non-cadres.
En moyenne, nous présentons une première shortlist de 3 à 5 profils qualifiés dans un délai de 3 à 4 semaines après le brief. Ce délai peut varier selon la rareté du profil recherché et la spécificité du poste. Pour les missions urgentes, nous pouvons accélérer le sourcing et vous proposer un premier profil sous 10 jours ouvrés.
Nous couvrons l’ensemble de la métropole lyonnaise et ses territoires limitrophes : Villeurbanne, Bron, Vénissieux, Mions, Tassin-la-Demi-Lune, Écully, Rillieux-la-Pape, ainsi que les bassins d’emploi de l’Ain (Ambérieu, Miribel) et du nord-Isère (Bourgoin-Jallieu). Si votre entreprise est implantée dans ces zones, nous pouvons intervenir.
Bon Talent propose une garantie de remplacement : si le candidat recruté quitte le poste pendant la période de garantie (définie contractuellement selon le niveau du poste), nous relançons la mission sans facturation supplémentaire. Cette garantie couvre les départs volontaires comme les ruptures à l’initiative de l’employeur pour inadéquation au poste.
Trois points nous distinguent. D’abord, une approche de chasse directe systématique : nous ne nous contentons pas de diffuser des annonces. Ensuite, une sélection courte et argumentée : vous recevez peu de profils, mais chacun est pertinent et documenté. Enfin, une transparence totale sur l’avancement de la mission, avec un consultant dédié joignable à chaque étape.
Tout commence par un échange téléphonique ou visio de 30 à 45 minutes avec un consultant. Cet entretien permet de comprendre votre contexte, le poste à pourvoir et vos critères de succès. À l’issue de cet échange, nous vous remettons une proposition commerciale détaillée. Si vous la validez, la mission démarre sous 48 heures.
Bon Talent travaille avec des entreprises de toutes tailles : PME familiales, ETI en croissance, scale-ups et filiales de groupes internationaux. Ce qui compte, c’est la qualité du brief et la clarté du projet. Nous adaptons notre approche et notre discours candidat à la réalité de votre entreprise, quelle que soit sa taille.
Prêt à recruter le bon profil à Lyon ?
Bon Talent prend en charge votre recrutement de A à Z. Décrivez-nous votre besoin aujourd’hui : nous vous présentons une première sélection de candidats qualifiés en moins de 4 semaines.
Devis gratuit et sans engagement
Garantie de remplacement incluse
Premiers profils sous 4 semaines