Industrie & manufacturing
Technico-commerciaux, ingénieurs d’affaires et KAM pour les entreprises industrielles du couloir de la chimie, de la mécanique et de la plasturgie en région lyonnaise.
Cabinet recrutement commercial Lyon : trouvez vos talents | Bon Talent
Lyon & Auvergne-Rhône-Alpes
Cabinet de recrutement commercial à Lyon
Lyon concentre l’un des bassins commerciaux les plus actifs de France, entre industrie, medtech, services B2B et distribution. Bon Talent recrute vos commerciaux, key account managers et directeurs des ventes sur Lyon et toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec une sélection rigoureuse et des profils présentés en moins de quatre semaines.
Terrain. Nom masculin. Selon le bon talent commercial : l’endroit où les deals se gagnent, les relations se construisent et les objectifs deviennent des résultats.
Pourquoi Bon Talent à Lyon
Le recrutement commercial à Lyon mérite une approche différente
Lyon est la deuxième place économique de France. Biotech, industrie lourde, logistique, SaaS, distribution : les entreprises lyonnaises recrutent des profils commerciaux aux compétences très variées. Un commercial B2B dans la chimie n’a pas le même profil qu’un business developer dans une scale-up de la Part-Dieu. Confondre les deux, c’est perdre six mois et un budget.
Les directions commerciales lyonnaises font face à trois problèmes récurrents : un vivier de candidats passifs difficile à activer, des processus internes trop longs face à des concurrents qui recrutent vite, et des erreurs de casting coûteuses sur des postes à fort impact chiffre d’affaires. Ces erreurs se paient cash, en temps de montée en compétence et en clients perdus.
Bon Talent intervient comme cabinet de recrutement commercial spécialisé à Lyon. Notre approche repose sur une connaissance fine des secteurs d’activité présents dans la métropole et sur un réseau de candidats commerciaux actifs et passifs constitué sur la durée. Chaque mission commence par une analyse du contexte commercial de l’entreprise, pas seulement de la fiche de poste.
« Recruter un bon commercial à Lyon, ce n’est pas publier une annonce. C’est aller chercher celui qui performe déjà ailleurs et lui donner une raison de vous rejoindre. »
Secteurs couverts
Recrutement commercial sur tous les marchés lyonnais
Lyon regroupe des écosystèmes économiques très distincts. Bon Talent recrute des profils commerciaux adaptés à chaque environnement, du cycle de vente court au grand compte complexe.
Santé & medtech
Délégués médicaux, attachés commerciaux et business developers pour les acteurs de la santé, du dispositif médical et de la biotech concentrés autour du pôle Lyonbiopôle.
Services B2B & conseil
Commerciaux grands comptes, chasseurs et account managers pour les cabinets de conseil, ESN et sociétés de services aux entreprises implantés dans la métropole.
Tech & SaaS
Sales Development Representatives, Account Executives et directeurs commerciaux pour les éditeurs de logiciels et startups tech en croissance basés à Lyon et Grenoble.
Distribution & retail
Responsables de secteur, chefs des ventes et directeurs régionaux pour les enseignes de distribution, la grande distribution spécialisée et les réseaux de franchises.
Logistique & transport
Commerciaux terrain et sédentaires, responsables d’appels d’offres pour les opérateurs logistiques et transporteurs qui font de Lyon l’un des premiers hubs européens.
Nos engagements
Ce que vous obtenez avec Bon Talent
Chaque recrutement commercial est une prise de risque. Bon Talent structure sa méthode pour réduire ce risque au maximum, de la définition du poste à l’intégration du candidat.
01
Profils présentés en moins de 4 semaines
Grâce à un réseau de candidats commerciaux actifs sur Lyon et la région, nous réduisons drastiquement le délai entre le brief et la présentation des premiers dossiers qualifiés.
02
Sélection sur compétences commerciales réelles
Chaque candidat est évalué sur ses résultats chiffrés, sa maîtrise du cycle de vente et sa capacité à s’adapter à votre environnement commercial, pas seulement sur son CV.
03
Connaissance du marché lyonnais
Nous connaissons les acteurs, les niveaux de rémunération pratiqués et les attentes des candidats commerciaux à Lyon. Cela évite les offres hors marché et les processus qui s’enlisent.
04
Accès aux candidats passifs
Les meilleurs commerciaux ne postulent pas. Ils sont en poste et performants. Notre approche directe permet d’aller les chercher là où les annonces ne les atteignent pas.
05
Garantie de remplacement
Si le candidat recruté quitte le poste dans la période de garantie, Bon Talent relance la recherche sans frais supplémentaires. Votre investissement est sécurisé.
06
Accompagnement à l’intégration
Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous assurons un suivi post-intégration pour maximiser les chances de succès du candidat dans votre équipe commerciale.
Notre méthode
Un processus structuré, de la définition du poste à la prise de fonction
Quatre étapes claires, un interlocuteur dédié tout au long de la mission. Pas de boîte noire, pas de délais flous.
01
Brief approfondi
Nous analysons votre contexte commercial : secteur, cycle de vente, cibles clients, culture d’équipe et package. Ce cadrage précis évite les allers-retours inutiles et oriente la recherche dès le départ.
02
Sourcing ciblé
Activation du réseau de candidats commerciaux lyonnais, approche directe des profils passifs et diffusion sélective. Chaque candidat contacté correspond au profil défini, pas à une recherche par mots-clés.
03
Évaluation et sélection
Entretiens structurés, analyse des résultats commerciaux passés, vérification des références. Vous recevez une shortlist de trois à cinq candidats avec un dossier de présentation complet pour chacun.
04
Accompagnement à la décision et intégration
Nous facilitons les entretiens finaux, la négociation salariale et l’onboarding. Un point de suivi est réalisé à 30, 60 et 90 jours pour sécuriser la prise de poste.
Ancrage local
Bon Talent intervient sur Lyon et toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
La métropole lyonnaise est notre terrain principal, mais nos missions couvrent l’ensemble de la région. Que votre siège soit à la Part-Dieu, à Villeurbanne ou à Grenoble, nous connaissons le tissu économique local et les candidats qui y évoluent.
Zones d’intervention
Lyon métropole
Part-Dieu, Confluence, Gerland, Vaise : cœur économique et siège de nombreuses directions commerciales régionales.
Villeurbanne & Est lyonnais
Tissu dense de PME industrielles, ESN et sociétés de services avec de forts besoins en profils commerciaux B2B.
Grenoble & Isère
Écosystème tech, semi-conducteurs et medtech avec une demande soutenue en business developers et ingénieurs d’affaires.
Saint-Étienne & Loire
Industrie, plasturgie et distribution : recrutement de commerciaux terrain et technico-commerciaux pour les entreprises du bassin stéphanois.
Clermont-Ferrand & Auvergne
Grands groupes industriels et PME agroalimentaires avec des besoins réguliers en KAM et responsables de secteur.
Savoie & Haute-Savoie
Industrie de précision, tourisme B2B et distribution spécialisée : profils commerciaux bilingues et habitués aux cycles de vente longs.
-4 sem.
délai moyen de présentation des candidats
100+
missions commerciales réalisées en région lyonnaise
92%
de candidats toujours en poste après 12 mois
3 à 5
profils qualifiés présentés par mission
Ils nous font confiance
Ce que disent nos clients lyonnais
Nous cherchions un KAM avec une double compétence industrie et grands comptes. Bon Talent nous a présenté trois profils en trois semaines, tous pertinents. Nous avons recruté le premier. Il est toujours là deux ans après.
Notre précédent recrutement via une annonce avait duré cinq mois pour un résultat décevant. Avec Bon Talent, le poste de business developer SaaS a été pourvu en moins d’un mois avec un profil qui a dépassé ses objectifs dès le premier trimestre.
Ce qui m’a convaincu, c’est la connaissance du marché local. Bon Talent savait exactement quels niveaux de rémunération pratiquer pour attirer les bons profils commerciaux à Lyon sans surpayer. Un vrai gain de temps et d’argent.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir avant de nous confier votre recrutement commercial à Lyon
Les honoraires de Bon Talent sont calculés en pourcentage de la rémunération annuelle brute du candidat recruté, selon les pratiques standard du marché du recrutement (généralement entre 15 % et 25 % selon le niveau du poste). Un devis précis est établi après le brief initial. Aucun frais n’est dû si la mission n’aboutit pas.
Bon Talent recrute l’ensemble des profils de la fonction commerciale : commerciaux terrain, sédentaires, technico-commerciaux, key account managers, business developers, responsables grands comptes, chefs des ventes et directeurs commerciaux. Nous intervenons aussi bien sur des postes juniors que sur des profils de direction.
Le délai moyen entre la validation du brief et la présentation de la shortlist est de trois à quatre semaines. Ce délai peut être réduit pour des profils courants ou allongé pour des postes très spécialisés. Nous préférons présenter trois profils vraiment qualifiés plutôt que dix dossiers à trier.
Bon Talent couvre l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes : Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry et leurs bassins d’emploi respectifs. Pour des postes nationaux ou itinérants basés en région lyonnaise, nous intervenons également sur l’ensemble du territoire français.
Bon Talent propose une garantie de remplacement. Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie (période définie contractuellement selon le niveau du poste), nous relançons la recherche sans facturation supplémentaire. Cette garantie couvre les départs volontaires comme les fins de période d’essai à l’initiative de l’employeur.
L’évaluation repose sur trois axes : l’analyse des résultats commerciaux passés (chiffres, taux d’atteinte des objectifs, taille du portefeuille), un entretien structuré sur les compétences comportementales et la maîtrise du cycle de vente, et la vérification des références auprès des anciens managers. Nous ne nous contentons pas du discours du candidat.
Un job board diffuse une annonce et attend les candidatures. Une agence d’intérim gère du volume sur des postes standardisés. Bon Talent est un cabinet de recrutement spécialisé : nous allons chercher activement les candidats passifs, nous évaluons en profondeur et nous accompagnons jusqu’à l’intégration. Le résultat est un recrutement durable, pas un placement rapide.
Bon Talent travaille avec des entreprises de toutes tailles : PME familiales, ETI en croissance, filiales de groupes internationaux et startups en phase de scale. Le tissu économique lyonnais est majoritairement composé de PME et d’ETI, et c’est un environnement que nous connaissons bien. Chaque mission est traitée avec le même niveau d’exigence quelle que soit la taille de l’entreprise.
Recrutez votre prochain commercial à Lyon avec Bon Talent
Bon Talent prend en charge votre recrutement commercial de A à Z. Briefing sous 48h, premiers profils qualifiés sous quatre semaines, accompagnement jusqu’à la prise de poste. Votre équipe commerciale lyonnaise mérite les meilleurs.
Premiers profils présentés en moins de 4 semaines
Garantie de remplacement incluse
Spécialiste du recrutement commercial à Lyon