Industrie & Manufacturing
Directeurs d’usine, DG de filiale industrielle, Directeurs des Opérations pour les groupes et ETI du couloir de la chimie, de la mécanique et de la plasturgie présents dans la métropole lyonnaise.
Cabinet recrutement cadre dirigeant Lyon | Bon Talent
Lyon & Métropole
Cabinet de recrutement cadres dirigeants à Lyon
Lyon concentre des sièges sociaux, des ETI en croissance et des groupes industriels qui ont besoin de dirigeants capables de piloter la transformation. Bon Talent identifie et convainc ces profils rares, souvent en poste et non visibles sur les jobboards, grâce à un réseau de chasseurs de têtes ancrés dans la métropole lyonnaise. Chaque mission est traitée en confidentialité totale, avec un interlocuteur dédié du premier brief à l’intégration.
Rare. Profil. Selon le bon talent : un cadre dirigeant lyonnais ne cherche pas un poste, il attend d’être convaincu par le bon projet.
Contexte & enjeux
Recruter un cadre dirigeant à Lyon : un marché exigeant, des profils sous tension
Lyon est la deuxième place économique de France. La métropole abrite plus de 60 000 entreprises, des pôles de compétitivité reconnus (Axelera, Lyonbiopôle, Minalogic) et un tissu dense d’ETI familiales en phase de transmission ou d’internationalisation. Cette densité crée une demande soutenue en profils C-Level, DG, DAF, DRH, Directeurs de Business Unit ou Directeurs des Opérations capables de gérer la complexité.
Le problème : les meilleurs dirigeants ne postulent pas. Ils sont en poste, sollicités en permanence, et ne répondent qu’à une approche personnalisée et crédible. Publier une annonce ne suffit pas. Passer par un cabinet généraliste non plus : ces profils attendent un interlocuteur qui connaît leur secteur, leur niveau de responsabilité et les réalités du marché lyonnais.
Bon Talent intervient là où les approches classiques échouent. Notre équipe de consultants spécialisés en recrutement de cadres dirigeants à Lyon combine une méthode de chasse structurée, un réseau local activé en continu et une capacité à évaluer les soft skills décisifs à ce niveau de responsabilité. Nous travaillons en mandat exclusif pour garantir la qualité et la réactivité de chaque mission.
“Un recrutement de dirigeant raté coûte entre 18 et 24 mois de salaire à une entreprise. Chez Bon Talent, nous mettons tout en œuvre pour que ce risque soit éliminé dès la phase de brief.”
Secteurs couverts
Les secteurs dans lesquels nous recrutons des dirigeants à Lyon
Le tissu économique lyonnais est pluriel. Nos consultants maîtrisent les codes, les acteurs et les enjeux de chaque secteur pour identifier les dirigeants qui feront la différence.
Sciences de la vie & Santé
Dirigeants pour les acteurs du pôle Lyonbiopôle : biotech, medtech, dispositifs médicaux, laboratoires pharmaceutiques et structures hospitalières privées en développement.
Services & Conseil
DG, Directeurs Associés et Managing Directors pour les cabinets de conseil, ESN, sociétés de services B2B et groupes de distribution implantés à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes.
Immobilier & Construction
Directeurs de programmes, DG de promoteurs, Directeurs Régionaux pour les acteurs du BTP, de la promotion immobilière et de l’aménagement urbain actifs sur le Grand Lyon.
Finance & Assurance
DAF, Directeurs des Risques, Directeurs de Gestion de Patrimoine pour les établissements bancaires, sociétés de gestion et compagnies d’assurance dont Lyon est un hub régional majeur.
Retail & Distribution
Directeurs Commerciaux, DG de réseau, Directeurs Marketing pour les enseignes nationales et les groupes de distribution alimentaire et spécialisée dont les sièges sont basés à Lyon ou en région.
Nos engagements
Ce que Bon Talent apporte concrètement à votre recrutement de dirigeant
Chaque engagement ci-dessous est opérationnel dès la signature du mandat. Pas de promesses génériques : des livrables précis à chaque étape.
01
Chasse active, pas de base de données passive
Nos consultants identifient et approchent directement les profils en poste, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Le vivier est construit pour chaque mission, pas recyclé d’une mission à l’autre.
02
Réseau lyonnais activé en 48h
Nos consultants sont présents à Lyon et connaissent les dirigeants, les DRH et les réseaux professionnels locaux (CCI Lyon Métropole, Medef Ain-Rhône, clubs sectoriels). Ce réseau est mobilisé dès le lancement de la mission.
03
Évaluation approfondie des candidats
Chaque candidat présenté a passé un entretien structuré couvrant le parcours, les réalisations chiffrées, le style de management et l’adéquation culturelle avec votre organisation. Vous recevez un dossier de présentation complet.
04
Confidentialité totale garantie
Remplacement d’un dirigeant en poste, restructuration, projet stratégique sensible : nous gérons chaque mission avec une discrétion absolue, tant vis-à-vis du marché que des candidats approchés.
05
Interlocuteur unique du brief à l’intégration
Un consultant senior pilote votre mission de bout en bout. Pas de transfert de dossier, pas de junior en back-office : vous avez toujours le même interlocuteur, disponible et informé en temps réel.
06
Garantie de remplacement
Si le candidat recruté quitte le poste dans les 6 premiers mois pour une raison liée à l’adéquation au poste, Bon Talent relance la mission sans facturation complémentaire de frais de recherche.
Notre méthode
4 étapes pour recruter votre cadre dirigeant à Lyon
Une méthode rodée sur des dizaines de missions de direction en Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque étape a un livrable concret et un délai tenu.
01
Brief stratégique & cadrage du poste
Rencontre avec les décideurs (PDG, DRH, actionnaires) pour comprendre le contexte, les enjeux du poste, le profil idéal et les critères de succès à 12 mois. Ce brief nourrit directement la stratégie de chasse et le message adressé aux candidats.
02
Cartographie & approche directe
Identification des cibles prioritaires par secteur, taille d’entreprise et niveau de responsabilité. Approche personnalisée de chaque profil, avec un message calibré sur le projet et les enjeux du poste. Objectif : convaincre, pas seulement informer.
03
Évaluation & présentation des finalistes
Entretiens approfondis, vérification des références professionnelles et présentation d’une shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés. Chaque dossier inclut une synthèse de l’entretien, les réalisations clés et notre recommandation argumentée.
04
Accompagnement à la décision & intégration
Facilitation des entretiens clients, aide à la négociation de la rémunération et suivi post-intégration à 1, 3 et 6 mois. Nous restons disponibles pour sécuriser la prise de poste et anticiper les premiers signaux d’alerte.
Ancrage local
Un cabinet de recrutement de dirigeants présent sur toute la métropole lyonnaise
Bon Talent intervient à Lyon et dans l’ensemble du bassin Auvergne-Rhône-Alpes pour les missions de recrutement de cadres dirigeants. Notre connaissance du tissu économique local nous permet d’identifier rapidement les bons profils et de comprendre les contraintes de chaque territoire.
Zones d’intervention
Lyon Presqu’île & Part-Dieu
Sièges sociaux, groupes financiers, cabinets de conseil et directions régionales de grands comptes.
Lyon Ouest & Techlid
Pôle tertiaire de Tassin, Écully, Dardilly : ETI, groupes de services et directions générales de filiales.
Villeurbanne & Est lyonnais
Industrie, logistique, santé et numérique : un bassin dense en PME et ETI à fort potentiel de croissance.
Vallée de la Chimie
Pierre-Bénite, Feyzin, Givors : dirigeants industriels pour les acteurs de la chimie, de l’énergie et de l’environnement.
Grenoble & Isère
Technologie, semi-conducteurs, énergie : recrutement de dirigeants pour les acteurs du pôle Minalogic et de l’écosystème grenoblois.
Saint-Étienne & Roanne
Industrie manufacturière, design, textile technique : missions de direction pour les ETI et groupes familiaux de la Loire.
+100
missions dirigeants réalisées
6 sem.
délai moyen de shortlist
92%
de missions abouties
6 mois
de garantie de remplacement
Témoignages
Ce que disent nos clients lyonnais
Nous cherchions un Directeur Général pour piloter notre croissance externe. Bon Talent a présenté trois profils en six semaines, tous pertinents. Le candidat retenu est en poste depuis plus d’un an et dépasse nos attentes. Une vraie chasse, pas une mise en relation.
Le remplacement de notre DAF était stratégiquement sensible. Bon Talent a géré la mission avec une discrétion totale et une rigueur dans l’évaluation que nous n’avions pas trouvée ailleurs. Le profil recruté a pris ses fonctions sans aucune turbulence interne.
Nous avions essayé deux cabinets généralistes avant Bon Talent. La différence est immédiate : les consultants connaissent notre secteur, ils parlent le même langage que nos dirigeants et ils savent convaincre des profils qui ne cherchaient pas à bouger.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir avant de confier votre recrutement de dirigeant à Lyon
Les honoraires d’un cabinet de recrutement de dirigeants se situent généralement entre 20 % et 30 % de la rémunération annuelle brute du poste à pourvoir. Pour un cadre dirigeant à Lyon avec une rémunération cible de 100 000 à 200 000 euros, comptez entre 20 000 et 60 000 euros selon la complexité de la mission. Chez Bon Talent, les honoraires sont définis au brief et structurés en plusieurs appels selon l’avancement de la mission. Contactez-nous pour obtenir une estimation précise adaptée à votre poste.
Bon Talent recrute des profils C-Level et top management : Directeurs Généraux, Directeurs Généraux Adjoints, DAF, DRH, Directeurs Commerciaux, Directeurs des Opérations, Directeurs de Business Unit et Directeurs de filiale. Nous intervenons aussi sur des postes de direction fonctionnelle à fort enjeu stratégique, à partir de 80 000 euros de rémunération annuelle.
La présentation d’une shortlist qualifiée intervient en moyenne sous 6 semaines à compter du brief validé. Ce délai peut varier selon la rareté du profil, la confidentialité requise et la réactivité des parties prenantes côté client. La durée totale de la mission, de la signature du mandat à la prise de poste du candidat, est généralement de 3 à 5 mois.
Bon Talent intervient sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes : Lyon et sa métropole, Grenoble, Saint-Étienne, Roanne, Annecy, Chambéry et Clermont-Ferrand. Nous couvrons également les missions nationales pour des entreprises dont le siège est à Lyon mais dont le recrutement cible des profils basés ailleurs en France.
Chaque mission est traitée sous accord de confidentialité. Le nom de votre entreprise n’est divulgué aux candidats qu’après validation de leur intérêt et de leur adéquation au profil. Nous n’utilisons pas de jobboards pour les missions de direction : l’approche est exclusivement directe, ce qui garantit une maîtrise totale de l’information diffusée sur le marché.
Bon Talent offre une garantie de remplacement de 6 mois. Si le candidat recruté quitte le poste dans ce délai pour une raison liée à l’adéquation au poste ou à l’entreprise, nous relançons la mission sans facturation complémentaire de frais de recherche. Cette garantie s’applique dès lors que le processus d’intégration recommandé a été suivi.
Les grands cabinets internationaux traitent souvent les missions régionales comme des dossiers secondaires, confiés à des consultants juniors. Chez Bon Talent, chaque mission est pilotée par un consultant senior du début à la fin, avec une connaissance réelle du marché lyonnais et des secteurs couverts. Vous avez un interlocuteur unique, joignable, et impliqué personnellement dans le succès de votre recrutement.
Le premier échange est un appel de cadrage de 30 minutes avec un consultant senior. Nous posons les questions essentielles sur le poste, le contexte, les enjeux et vos critères de succès. À l’issue de cet appel, nous vous adressons une proposition de mission détaillée sous 48 heures. Aucun engagement n’est requis pour ce premier échange.
Confiez votre recrutement de cadre dirigeant à Lyon à Bon Talent
Bon Talent prend en charge votre mission dès le premier brief. Un consultant senior vous rappelle sous 24 heures pour cadrer votre besoin et vous proposer une approche sur mesure. Première shortlist sous 6 semaines.
Réponse sous 24h
Confidentialité garantie
Garantie 6 mois