Marketing digital & acquisition
SEA, SEO, social ads, affiliation : nous recrutons les experts capables de piloter vos budgets d’acquisition et d’optimiser votre coût par lead.
Cabinet de recrutement marketing : trouvez vos talents | Bon Talent
France entière
Cabinet de recrutement marketing
Bon Talent recrute les profils marketing dont votre entreprise a besoin : directeurs marketing, growth hackers, brand managers, responsables CRM ou chefs de projet digital. Nous couvrons l’ensemble du territoire français et livrons une shortlist qualifiée en moins de six semaines.
Précis. Nom masculin. Selon le bon talent : un profil marketing qui comprend votre marché, parle à vos clients et fait croître votre chiffre d’affaires dès le premier trimestre.
Pourquoi Bon Talent
Le recrutement marketing, c’est un métier à part entière
Le marketing regroupe des réalités très différentes : acquisition payante, stratégie de marque, marketing produit, CRM, influence, contenu. Un directeur marketing et un growth manager n’ont pas le même profil, pas le même réseau, pas les mêmes attentes salariales. Confier ce recrutement à un généraliste, c’est prendre le risque de passer à côté des meilleurs candidats.
Les entreprises qui recrutent en marketing font face à deux problèmes récurrents. Le premier : les candidats compétents ne postulent pas sur les jobboards classiques, ils sont approchés en direct. Le second : évaluer la réalité des compétences marketing sur CV est difficile, les intitulés de poste varient d’une entreprise à l’autre et les résultats sont rarement chiffrés.
Bon Talent intervient en chasse active sur les viviers où se trouvent réellement les talents marketing : LinkedIn, communautés Growth, réseaux d’anciens des grandes écoles de commerce, événements sectoriels. Chaque candidat présenté a été évalué sur ses réalisations concrètes, ses métriques et sa capacité à s’intégrer dans votre organisation.
“Un bon recrutement marketing, ce n’est pas trouver quelqu’un qui connaît les outils. C’est trouver quelqu’un qui sait quoi faire avec.”
Nos spécialités
Tous les profils marketing que nous recrutons
Du stratège à l’opérationnel, Bon Talent couvre l’ensemble des fonctions marketing, qu’il s’agisse d’un premier recrutement ou d’un renforcement d’équipe.
Brand & communication
Directeurs de la communication, brand managers et responsables RP qui construisent une image de marque cohérente sur tous les canaux.
Growth & product marketing
Profils hybrides orientés données, capables de tester, itérer et scaler des stratégies de croissance sur des cycles courts.
CRM & marketing automation
Experts Salesforce, HubSpot, Brevo ou Klaviyo qui structurent vos parcours clients et améliorent la rétention sur le long terme.
Content & inbound marketing
Responsables contenu, éditeurs et stratèges inbound qui génèrent du trafic qualifié et nourrissent le pipeline commercial.
Direction marketing (CMO / CDO)
Profils C-level et directeurs marketing capables de structurer une équipe, définir une roadmap et aligner marketing et business.
Nos engagements
Ce que vous gagnez en travaillant avec Bon Talent
Chaque mission est pilotée par un consultant qui connaît le marché marketing, ses codes et ses rémunérations. Voici ce que cela change concrètement pour vous.
01
Shortlist en moins de 6 semaines
Nous vous présentons entre 3 et 5 candidats qualifiés dans un délai maîtrisé, sans sacrifier la qualité de l’évaluation.
02
Chasse active, pas de jobboard
Nos consultants approchent directement les profils en poste qui ne candidatent pas spontanément, là où se trouvent les meilleurs talents marketing.
03
Évaluation sur les réalisations réelles
Chaque candidat est évalué sur ses métriques concrètes : taux de conversion, croissance du trafic, ROI des campagnes, pas uniquement sur son CV.
04
Adéquation culturelle vérifiée
Nous analysons votre culture d’entreprise et votre organisation avant de présenter des profils, pour éviter les erreurs de casting coûteuses.
05
Garantie de remplacement
Si le candidat retenu quitte le poste dans les premiers mois, nous relançons la mission sans frais supplémentaires.
06
Transparence sur le marché des salaires
Nous vous fournissons un benchmark salarial actualisé pour chaque profil recherché, afin de positionner votre offre de manière compétitive.
Notre méthode
Comment nous recrutons vos profils marketing
Un processus structuré en quatre étapes, conçu pour aller vite sans brûler les étapes. Vous êtes informé à chaque phase.
01
Cadrage du besoin
Nous analysons votre organisation, votre stack marketing, vos objectifs business et le profil exact que vous cherchez. Ce cadrage prend 48 heures et conditionne la qualité de toute la suite.
02
Chasse et sourcing ciblé
Nos consultants activent leur réseau marketing, approchent les profils en poste et publient si nécessaire sur les canaux spécialisés. Chaque candidat contacté est qualifié avant d’être présenté.
03
Évaluation et shortlist
Entretiens approfondis, vérification des réalisations chiffrées et analyse de la compatibilité culturelle. Vous recevez une shortlist de 3 à 5 profils avec un dossier de présentation détaillé pour chacun.
04
Accompagnement jusqu’à l’intégration
Nous facilitons les entretiens, la négociation salariale et le suivi post-embauche pour sécuriser la prise de poste et activer la garantie de remplacement si nécessaire.
Couverture nationale
Nous recrutons vos talents marketing partout en France
Bon Talent intervient sur l’ensemble du territoire français. Que votre entreprise soit basée à Paris, en région ou en télétravail complet, nous adaptons notre recherche à votre contexte géographique et à vos contraintes de mobilité.
Zones d’intervention
Île-de-France
Paris et petite couronne, principal bassin de talents marketing en France
Auvergne-Rhône-Alpes
Lyon et Grenoble, forte concentration de startups et scale-ups tech
Occitanie
Toulouse et Montpellier, écosystème numérique en forte croissance
Nouvelle-Aquitaine
Bordeaux et sa métropole, marché marketing dynamique et attractif
Hauts-de-France
Lille et sa région, hub e-commerce et retail avec des besoins marketing soutenus
Full remote
Recrutement de profils marketing en télétravail pour toute la France
6 sem.
délai moyen de livraison d’une shortlist
100+
profils marketing placés en entreprise
3 à 5
candidats qualifiés présentés par mission
100%
des missions couvertes par une garantie de remplacement
Ils nous font confiance
Ce que disent nos clients
Nous cherchions un responsable acquisition capable de gérer des budgets importants sur Google et Meta. Bon Talent nous a présenté trois profils en cinq semaines, tous pertinents. Nous avons recruté le premier candidat rencontré. Six mois plus tard, notre coût par lead a baissé de 30%.
On avait essayé de recruter notre CMO en interne pendant quatre mois sans succès. Bon Talent a cadré le besoin différemment et nous a soumis une shortlist en moins de six semaines. Le profil retenu était exactement ce qu’il nous fallait : quelqu’un qui comprend à la fois la marque et les enjeux business.
Le benchmark salarial fourni en début de mission nous a permis de repositionner notre offre et d’attirer des candidats que nous n’aurions pas touchés autrement. Le consultant connaissait vraiment le marché du marketing digital à Bordeaux.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir avant de nous confier votre recrutement marketing
Les honoraires d’un cabinet de recrutement spécialisé en marketing représentent généralement entre 15% et 25% du salaire brut annuel du candidat recruté. Ce pourcentage varie selon le niveau du poste, la rareté du profil et les conditions de la mission. Chez Bon Talent, la rémunération est au succès : vous ne payez qu’une fois le candidat retenu et en poste. Un devis précis vous est remis après le cadrage du besoin.
Bon Talent recrute l’ensemble des fonctions marketing : directeurs marketing (CMO), responsables acquisition, growth managers, brand managers, responsables CRM et marketing automation, chefs de projet digital, content managers et responsables communication. Nous intervenons aussi bien sur des postes juniors à fort potentiel que sur des profils seniors ou C-level.
Notre délai moyen pour présenter une shortlist qualifiée est de quatre à six semaines à compter du cadrage de la mission. Ce délai peut être réduit pour des profils moins rares ou des postes avec une forte mobilité géographique. Nous vous tenons informé de l’avancement chaque semaine.
Bon Talent intervient sur l’ensemble du territoire français. Nous recrutons des profils marketing à Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Lille, Nantes et dans toutes les grandes métropoles régionales. Nous gérons également des recrutements pour des postes en télétravail complet, sans contrainte géographique.
Oui. Toutes nos missions sont couvertes par une garantie de remplacement. Si le candidat recruté quitte le poste pendant la période couverte par la garantie, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. Les conditions précises de cette garantie sont définies dans le contrat de mission.
Nous évaluons chaque candidat sur ses réalisations concrètes et chiffrées : croissance du trafic organique, ROI des campagnes payantes, taux d’ouverture des emails, taux de conversion, budget géré. Nous vérifions également la maîtrise des outils pertinents pour votre stack et la cohérence du parcours avec vos enjeux business.
Un cabinet généraliste recrute sur tous les secteurs et toutes les fonctions. Bon Talent se concentre sur des fonctions spécifiques, ce qui nous permet de connaître précisément les viviers de candidats, les niveaux de rémunération du marché et les critères d’évaluation propres aux métiers du marketing. Résultat : des profils mieux ciblés et un processus plus rapide.
Oui. Bon Talent travaille avec des entreprises de toutes tailles : startups en phase de croissance, PME qui structurent leur premier département marketing, ETI et grands groupes qui renforcent leurs équipes. Nous adaptons notre approche et notre sourcing au contexte de chaque organisation, y compris en termes de positionnement salarial et de culture d’entreprise.
Prêt à recruter votre prochain talent marketing ?
Bon Talent vous présente une shortlist de profils marketing qualifiés en moins de six semaines. Cadrage gratuit, engagement au résultat, garantie de remplacement incluse.
Shortlist en moins de 6 semaines
Garantie de remplacement incluse
Honoraires au succès uniquement