Marketing digital
Traffic managers, SEO/SEA managers, growth hackers et responsables acquisition : nous recrutons les profils qui pilotent la performance digitale de votre entreprise.
Bon Talent recrute vos profils marketing, digital et communication à Lyon et dans la métropole. Chefs de projet, responsables marketing, traffic managers : nous identifions les talents qui font vraiment la différence, en CDI comme en management de transition.
Lyon concentre un tissu économique dense : grands groupes installés sur la Part-Dieu, scale-ups en pleine croissance à Confluence, agences digitales et e-commerçants actifs dans toute la métropole. Le marché des profils marketing y est tendu. Les bons candidats reçoivent plusieurs offres simultanément et ne restent pas longtemps disponibles.
Recruter un responsable marketing, un directeur digital ou un chef de projet CRM à Lyon sans réseau préalable prend du temps et génère des erreurs de casting coûteuses. Les plateformes généralistes produisent un volume de candidatures élevé, mais rarement les profils seniors ou spécialisés dont vous avez besoin.
Bon Talent intervient en cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions marketing et communication à Lyon. Notre approche combine chasse directe, réseau local actif et évaluation rigoureuse des compétences métier. Chaque mission est traitée par un consultant qui connaît les codes du secteur et les attentes des entreprises lyonnaises.
“Un bon recrutement marketing, ce n’est pas trouver quelqu’un qui coche les cases. C’est trouver quelqu’un qui comprend votre marché, votre audience et vos objectifs de croissance.”
Du marketing stratégique au digital opérationnel, Bon Talent couvre l’ensemble des fonctions marketing et communication recherchées par les entreprises lyonnaises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Traffic managers, SEO/SEA managers, growth hackers et responsables acquisition : nous recrutons les profils qui pilotent la performance digitale de votre entreprise.
Product marketers, chefs de produit et responsables go-to-market capables de traduire une vision produit en stratégie commerciale concrète.
Directeurs de la communication, brand managers et responsables RP qui construisent et protègent l’image de marque sur le long terme.
Experts CRM, data analysts marketing et responsables fidélisation qui exploitent la donnée client pour maximiser la valeur vie et réduire le churn.
Responsables e-commerce, category managers et chefs de projet marketplace pour les acteurs du commerce en ligne et de la distribution présents à Lyon.
CMO, directeurs marketing et VP Marketing pour accompagner les phases de structuration, de croissance ou de transformation des organisations lyonnaises.
Chaque mission de recrutement marketing à Lyon est traitée avec le même niveau d’exigence : rapidité d’exécution, transparence sur les candidats et résultats durables.
Nos consultants entretiennent un vivier de profils marketing qualifiés à Lyon, mis à jour en continu. Vous accédez à des candidats passifs que les jobboards ne touchent pas.
Grâce à notre méthode de chasse directe et à notre base de candidats, nous présentons une première sélection de profils qualifiés en moins de 15 jours ouvrés.
Chaque candidat est évalué sur ses compétences marketing réelles : maîtrise des outils, logique de campagne, culture data et capacité à s’intégrer dans votre organisation.
Nous connaissons les niveaux de rémunération pratiqués à Lyon, les attentes des candidats locaux et les spécificités des entreprises de la métropole. Vous évitez les erreurs de positionnement.
Si le candidat recruté quitte le poste dans les premiers mois, Bon Talent relance la mission sans frais supplémentaires. Votre investissement est sécurisé.
Un seul consultant suit votre dossier de bout en bout. Pas de transfert de fichier, pas de perte d’information : vous avez toujours le bon interlocuteur au bout du fil.
Un processus en quatre étapes, conçu pour aller vite sans sacrifier la qualité. Chaque étape est transparente et vous implique au bon moment.
Nous analysons votre contexte, vos enjeux business et le profil exact recherché. Ce brief approfondi nous permet de cibler juste dès le départ et d’éviter les allers-retours inutiles.
Nos consultants activent le réseau local, contactent directement les profils pertinents à Lyon et dans la métropole, et mobilisent notre vivier de candidats marketing qualifiés.
Chaque candidat passe un entretien approfondi centré sur ses compétences métier, sa culture marketing et son adéquation avec votre environnement. Seuls les meilleurs profils vous sont présentés.
Nous accompagnons la phase d’intégration et restons disponibles après la prise de poste pour sécuriser la relation et intervenir rapidement si nécessaire.
Bon Talent intervient sur l’ensemble de la métropole de Lyon et des zones d’activité environnantes. Que votre entreprise soit installée en centre-ville, dans une zone tertiaire périphérique ou en périphérie de l’agglomération, nous couvrons votre bassin de recrutement.
Nous cherchions un responsable marketing digital depuis trois mois sans succès. Bon Talent nous a présenté deux profils pertinents en moins de deux semaines. Le candidat retenu est en poste depuis un an et demi, et les résultats sont au rendez-vous.
Le consultant a vraiment pris le temps de comprendre notre culture d’entreprise avant de sourcer. Les candidats présentés correspondaient au profil attendu, mais aussi à l’état d’esprit de notre équipe. C’est rare dans un cabinet de recrutement.
Nous avons fait appel à Bon Talent pour recruter notre CMO dans un contexte de forte croissance. Le processus a été rapide, structuré et transparent. Nous recommandons sans hésitation pour les profils marketing seniors à Lyon.
Les honoraires de Bon Talent sont calculés en pourcentage de la rémunération annuelle brute du candidat recruté, selon les pratiques standard des cabinets de recrutement spécialisés. Ce modèle au succès signifie que vous ne payez qu’une fois le recrutement finalisé. Pour obtenir une estimation précise adaptée à votre poste et à votre niveau de rémunération cible, contactez-nous directement : nous établissons un devis transparent dès le premier échange.
Bon Talent recrute l’ensemble des fonctions marketing et communication : responsables marketing, directeurs marketing (CMO), chefs de projet digital, traffic managers, SEO/SEA managers, product marketers, responsables CRM, chefs de produit, brand managers et responsables e-commerce. Nous intervenons sur des postes juniors à seniors, en CDI, CDD ou management de transition.
Pour un profil marketing opérationnel, nous présentons une première shortlist sous 2 semaines. Le délai total entre le lancement de la mission et la signature du contrat est généralement compris entre 3 et 6 semaines, selon le niveau de séniorité du poste et la disponibilité des candidats. Les profils de direction (CMO, directeur marketing) peuvent nécessiter un délai légèrement plus long.
Bon Talent intervient principalement sur Lyon et la métropole lyonnaise, mais couvre également les entreprises situées dans la région Auvergne-Rhône-Alpes : Grenoble, Saint-Étienne, Annecy, Chambéry et Clermont-Ferrand. Pour les postes en télétravail partiel ou total, nous sourcions des candidats sur l’ensemble du territoire national.
Oui. Bon Talent inclut une garantie de remplacement sur toutes ses missions. Si le candidat recruté quitte le poste pendant la période de garantie, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. Cette garantie couvre les départs volontaires comme les fins de période d’essai à l’initiative de l’employeur.
Trois points nous distinguent. D’abord, une spécialisation réelle sur les fonctions marketing et digitales : nos consultants connaissent les métiers, les outils et les enjeux du secteur. Ensuite, un ancrage local fort sur Lyon avec un réseau de candidats actifs dans la métropole. Enfin, un suivi personnalisé avec un interlocuteur unique du brief à l’intégration, sans transfert de dossier.
Bon Talent accompagne tous types de structures : startups en phase de croissance, PME et ETI familiales, scale-ups technologiques et filiales de grands groupes installées à Lyon. Nous adaptons notre approche au contexte de chaque entreprise, notamment sur les questions de rémunération, de culture d’entreprise et d’attractivité candidat.
Le premier échange dure généralement 30 à 45 minutes. Nous prenons le temps de comprendre votre contexte, le poste à pourvoir, les compétences attendues et vos contraintes de délai. À l’issue de cet appel, nous vous adressons une proposition de mission détaillée avec notre méthode, le calendrier prévisionnel et nos honoraires. Aucun engagement n’est requis pour ce premier échange.
Bon Talent vous accompagne pour trouver le profil marketing qu’il vous faut, dans les meilleurs délais. Premier échange sous 24h, shortlist sous 2 semaines, garantie de remplacement incluse.
Contenu de la modale