Bon Talent recrute l’ensemble des fonctions commerciales : Business Developers, Account Executives, Key Account Managers, Ingénieurs commerciaux, Responsables grands comptes, Managers d’équipes commerciales, Directeurs commerciaux et VP Sales. Nous intervenons aussi bien pour des postes terrain que pour des fonctions de direction, dans tous les secteurs présents à Paris.

Nos premiers CV qualifiés sont livrés sous 5 jours ouvrés après validation du brief de mission. Ce délai s’applique à la majorité de nos missions parisiennes grâce à notre vivier de profils commerciaux actifs et à notre méthode de chasse directe. Pour les postes très spécialisés ou les niveaux de direction, le délai peut s’étendre à 10 jours ouvrés.

Bon Talent couvre l’ensemble de la région Île-de-France : Paris intra-muros, La Défense, les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, le Val-de-Marne, l’Essonne, les Yvelines, le Val-d’Oise et la Seine-et-Marne. Nous intervenons également sur des missions nationales pour des entreprises dont le siège est à Paris mais dont les commerciaux couvrent d’autres régions.

Toutes nos missions incluent une garantie de remplacement de 3 mois. Si le candidat recruté quitte le poste ou est mis en période d’essai rompue dans ce délai, Bon Talent relance la mission sans facturation supplémentaire. Cette garantie s’applique quelle que soit la raison du départ, hors cas de force majeure liés à l’entreprise cliente.

Chaque candidat est reçu en entretien structuré par nos consultants. Nous analysons ses résultats commerciaux chiffrés (chiffre d’affaires généré, taux d’atteinte des objectifs, taille du portefeuille), sa maîtrise du cycle de vente adapté à votre secteur, ses motivations réelles et sa compatibilité avec la culture de votre équipe. Un dossier de présentation complet accompagne chaque candidature soumise.

Un job board diffuse une annonce et attend les candidatures : il ne touche que les profils en recherche active, soit une minorité des meilleurs commerciaux. Une agence d’intérim se concentre sur des missions temporaires. Bon Talent pratique la chasse directe sur des profils passifs, évalue chaque candidat avant présentation et accompagne le recrutement jusqu’à l’intégration. C’est un service sur-mesure, pas un volume de CV.

Bon Talent travaille avec tous types de structures : startups en phase de croissance, PME, ETI et grands groupes. Paris étant un écosystème très varié, nos consultants sont habitués à adapter leur approche selon la culture de l’entreprise cliente. Nous savons recruter un premier commercial pour une startup comme un VP Sales pour un groupe coté.