Bon Talent recrute des Business Developers de tous niveaux d’expérience : profils juniors avec 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, profils confirmés avec un track record prouvé sur des cycles de vente complexes, et profils senior capables de structurer une stratégie commerciale. Nous couvrons les secteurs tech, industrie, services, logistique, agroalimentaire et énergie sur le bassin nantais.

Les premiers profils qualifiés sont transmis sous 10 jours ouvrés après le cadrage de la mission. Le processus complet, de la première présentation à la signature du contrat, dure en moyenne 4 à 6 semaines. Ce délai peut varier selon le niveau d’expérience recherché et la spécificité du secteur. Les profils très spécialisés ou les postes avec des contraintes de rémunération atypiques peuvent nécessiter quelques jours supplémentaires.

Bon Talent couvre l’ensemble de la Loire-Atlantique et les départements limitrophes : Saint-Nazaire, Ancenis, La Roche-sur-Yon, Angers et Rennes font partie de notre zone d’intervention habituelle. Pour les entreprises nantaises qui cherchent des profils prêts à se déplacer ou à travailler en mode hybride, nous élargissons le sourcing à l’ensemble du Grand Ouest selon les besoins.

Bon Talent propose une garantie de remplacement de 3 mois. Si le candidat recruté quitte le poste ou est mis fin à sa période d’essai dans ce délai, la mission est relancée sans frais supplémentaires. Cette garantie s’applique sous réserve que les conditions d’intégration définies lors du cadrage aient été respectées par l’entreprise cliente.

L’évaluation repose sur des entretiens structurés centrés sur les résultats réels : chiffre d’affaires généré, nombre de nouveaux comptes ouverts, taux de transformation, taille moyenne des deals et méthodes de prospection utilisées. Nous demandons systématiquement des références vérifiables auprès des anciens managers. L’objectif est de valider que le candidat a performé dans un contexte comparable au vôtre, pas seulement qu’il sait bien se vendre en entretien.

Un job board diffuse votre annonce et vous laisse gérer les candidatures. Une agence d’intérim place des profils disponibles rapidement, souvent pour des missions courtes. Bon Talent est un cabinet de recrutement spécialisé : nous approchons directement les profils passifs, évaluons en profondeur les compétences commerciales et vous présentons une shortlist restreinte et qualifiée. Vous gagnez du temps sur le tri et réduisez le risque d’erreur de recrutement.

À Nantes, un Business Developer junior peut prétendre à un fixe de 30 000 € à 38 000 € brut annuel, avec une part variable représentant 20 % à 40 % du total. Un profil confirmé (3 à 7 ans d’expérience) se positionne entre 40 000 € et 55 000 € de fixe, avec un variable attractif. Les profils senior ou spécialisés tech peuvent dépasser 60 000 € de fixe. Bon Talent vous aide à calibrer votre offre pour rester compétitif sur le marché nantais sans surpayer.