Marketing digital & acquisition
SEO, SEA, social ads, emailing : nous recrutons les experts qui pilotent la croissance en ligne de votre marque.
Bon Talent identifie et sélectionne les profils marketing et digital dont les entreprises montpelliéraines ont besoin : responsables marketing, chefs de projet digital, growth hackers, content managers et directeurs de la communication. Un cabinet ancré dans l’écosystème local, qui livre ses premières shortlists sous 5 jours ouvrés.
Montpellier s’est imposée comme l’une des métropoles françaises à la croissance la plus soutenue. Startups tech, scale-ups du numérique, groupes de santé, acteurs du tourisme et du retail : tous recrutent des profils marketing capables de piloter leur acquisition, leur notoriété et leur présence digitale. La concurrence pour attirer ces talents est réelle, et les délais de recrutement en direct s’allongent.
Les entreprises locales font face à trois difficultés récurrentes : un vivier de candidats qualifiés difficile à activer, des profils très sollicités qui ne répondent pas aux offres classiques, et un manque de temps pour conduire un processus de sélection rigoureux. Résultat : des postes vacants trop longtemps, des équipes sous pression et des opportunités commerciales manquées.
Bon Talent intervient précisément là où le recrutement en interne atteint ses limites. Grâce à un réseau de candidats actifs et passifs constitué sur Montpellier et sa région, le cabinet accède à des profils que les jobboards ne font pas remonter. Chaque mission est traitée par un consultant spécialisé en marketing et communication, qui parle le même langage que vos équipes.
“Un bon recrutement marketing à Montpellier, ce n’est pas trouver quelqu’un de disponible. C’est trouver quelqu’un qui comprend votre marché, votre cible et vos outils, dès le premier jour.”
Du marketing stratégique au digital opérationnel, Bon Talent couvre l’ensemble des fonctions marketing recherchées par les entreprises de la métropole montpelliéraine et du bassin héraultais.
SEO, SEA, social ads, emailing : nous recrutons les experts qui pilotent la croissance en ligne de votre marque.
Directeurs de la communication, brand managers et chefs de projet événementiel pour construire et défendre votre image.
Content managers, rédacteurs SEO et responsables inbound capables de produire du contenu qui convertit.
Growth hackers, CRM managers et data analysts marketing pour optimiser chaque étape du tunnel de conversion.
Responsables e-commerce, traffic managers et chefs de produit digital pour les enseignes et pure players de la région.
CMO, directeurs marketing et responsables marketing opérationnel pour piloter la stratégie globale de votre entreprise.
Six engagements concrets qui font la différence entre un cabinet généraliste et un partenaire recrutement réellement spécialisé sur le marché montpelliérain.
Dès la validation du brief, nos consultants activent leur réseau local et livrent une première sélection de candidats qualifiés en moins d’une semaine.
Chaque mission est traitée par un consultant qui connaît les métiers du marketing : il évalue les compétences techniques, les outils maîtrisés et la culture digitale des candidats.
Plus de 60 % des profils marketing en poste ne consultent pas les jobboards. Notre réseau nous permet de les approcher directement et discrètement.
Startups de la French Tech Montpellier, groupes régionaux, PME en croissance : nous connaissons les acteurs du marché et leurs attentes spécifiques.
Si le candidat recruté quitte le poste dans la période de garantie, Bon Talent relance la mission sans frais supplémentaires.
Vous suivez l’avancement de votre mission en temps réel : nombre de candidats contactés, taux de réponse, profils en cours d’évaluation.
Chaque recrutement suit une méthode éprouvée, pensée pour réduire les délais sans sacrifier la qualité de sélection. Vous êtes impliqué à chaque étape clé.
Un consultant analyse votre contexte, vos enjeux business et le profil exact recherché : compétences techniques, outils, soft skills et culture d’entreprise. Ce brief précis conditionne la qualité de toute la suite.
Activation simultanée de notre réseau Montpellier, approche directe des candidats passifs, diffusion sélective sur les canaux spécialisés. Chaque candidat contacté correspond au profil défini, pas à une recherche par mots-clés.
Entretiens approfondis, vérification des réalisations concrètes (campagnes menées, KPIs atteints, outils maîtrisés) et évaluation de l’adéquation culturelle. Seuls les 3 à 5 meilleurs profils vous sont présentés.
Bon Talent accompagne la négociation salariale, facilite l’onboarding et assure un suivi post-recrutement à 1 mois et 3 mois pour sécuriser la prise de poste.
Bon Talent intervient à Montpellier et dans l’ensemble du bassin héraultais. Que votre entreprise soit implantée en centre-ville, dans une zone d’activité périphérique ou dans une commune voisine, nos consultants se déplacent et connaissent le marché local de l’emploi marketing.
Nous cherchions un responsable marketing digital capable de prendre en main notre stratégie d’acquisition dès le premier mois. Bon Talent nous a présenté trois profils en moins d’une semaine, tous pertinents. Nous avons recruté en trois semaines, un record pour nous.
Le consultant a vraiment compris notre univers de marque avant de lancer la recherche. Les candidats présentés connaissaient notre secteur et nos outils. On a évité des mois de recrutement raté en interne.
Bon Talent nous a trouvé une content manager avec une vraie expertise SEO et une connaissance du secteur santé. Profil rare sur Montpellier. Le suivi post-recrutement a aussi été très rassurant pour nous et pour la candidate.
Les honoraires de Bon Talent sont calculés en pourcentage de la rémunération annuelle brute du candidat recruté, selon les pratiques du marché du recrutement par approche directe. Ce modèle à la réussite signifie que vous ne payez qu’une fois le recrutement finalisé. Un devis précis vous est remis dès le cadrage de la mission, sans engagement initial.
Bon Talent recrute l’ensemble des fonctions marketing : responsables marketing, chefs de projet digital, traffic managers, content managers, growth hackers, CRM managers, directeurs de la communication et CMO. Nous intervenons aussi bien sur des postes opérationnels que sur des fonctions de direction, en CDI ou en mission longue durée.
Nos premières shortlists sont livrées sous 5 jours ouvrés après validation du brief. Le processus complet, de la prise de brief à la signature du contrat, dure en moyenne 3 à 5 semaines selon la rareté du profil et la réactivité des parties. Pour les profils très spécialisés (CMO, growth expert), comptez plutôt 4 à 6 semaines.
Bon Talent couvre l’ensemble du bassin héraultais : Montpellier, Castelnau-le-Lez, Lattes, Pérols, Vendargues, mais aussi Sète, Béziers et Nîmes. Pour les entreprises situées hors de la métropole, nos consultants se déplacent et mobilisent leur réseau régional pour identifier les candidats disponibles localement ou prêts à se repositionner.
Bon Talent propose une garantie de remplacement : si le candidat recruté quitte le poste pendant la période de garantie contractuelle, la mission est relancée sans frais supplémentaires. Cette garantie couvre les départs volontaires comme les ruptures à l’initiative de l’employeur liées à une inadéquation au poste.
La majorité des profils marketing expérimentés sont en poste et ne consultent pas les offres d’emploi. Bon Talent les approche directement via son réseau constitué sur Montpellier et les outils d’approche directe (LinkedIn Recruiter, bases propriétaires, recommandations). Cette méthode donne accès à un vivier inaccessible par les jobboards classiques.
Bon Talent accompagne tous types de structures : startups de la French Tech Montpellier, PME en croissance, ETI régionales et filiales de groupes nationaux. Chaque mission est traitée avec le même niveau d’exigence, quelle que soit la taille de l’entreprise. Nous adaptons notre approche au contexte et à la culture de chaque client.
Trois points distinguent Bon Talent : une spécialisation réelle sur les métiers du marketing et du digital (pas un cabinet généraliste qui recrute aussi des comptables), un ancrage local fort sur Montpellier et l’Hérault, et une transparence totale sur le déroulement de chaque mission. Vous savez à tout moment où en est votre recrutement, sans avoir à relancer votre consultant.
Bon Talent prend en charge votre recrutement marketing de A à Z. Décrivez votre besoin en quelques minutes et recevez une première shortlist de candidats qualifiés sous 5 jours ouvrés.
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