Nous recrutons l’ensemble des fonctions commerciales : commerciaux terrain, ingénieurs d’affaires, key account managers, business developers, responsables grands comptes, directeurs commerciaux et directeurs régionaux des ventes. Nous intervenons aussi bien sur des postes juniors que sur des profils seniors ou de direction, en CDI comme en CDD de longue durée.

Notre délai moyen de présentation d’une shortlist est de quatre semaines à compter du brief validé. Pour des postes très spécifiques ou des niveaux de direction, ce délai peut s’étendre à six semaines. Nous préférons prendre le temps nécessaire pour vous présenter des profils réellement qualifiés plutôt que d’envoyer des candidatures en volume.

Bon Talent couvre l’ensemble du bassin azuréen : Nice, Antibes, Cannes, Grasse, Sophia Antipolis, Menton et Monaco. Nous intervenons également sur Toulon et Marseille pour les entreprises dont le périmètre commercial s’étend à toute la région PACA. La connaissance du tissu économique local est un vrai avantage dans notre approche des candidats.

Oui. Si le candidat recruté quitte le poste pendant la période de garantie définie dans notre contrat, nous relançons la recherche sans facturation supplémentaire. Cette garantie de remplacement est un engagement ferme, pas une clause de style. Elle couvre les départs volontaires comme les ruptures à l’initiative de l’employeur pour inadéquation au poste.

Trois points nous distinguent. D’abord, une spécialisation réelle sur les fonctions commerciales : nous ne recrutons pas tous les métiers, ce qui nous rend plus efficaces sur ce périmètre. Ensuite, un réseau local activé dès le premier jour, avec des profils identifiés sur Nice et la Côte d’Azur avant même votre brief. Enfin, une évaluation centrée sur les résultats commerciaux passés, pas uniquement sur le parcours académique.

Absolument. Nous gérons régulièrement des missions sensibles : remplacement d’un commercial en poste, création d’un poste stratégique non annoncé publiquement, ou approche discrète d’un profil chez un concurrent. Dans ce cas, aucune diffusion publique n’est réalisée. L’approche se fait uniquement en direct, avec une totale confidentialité sur votre identité jusqu’à la phase d’entretien.

Nous travaillons avec tous types de structures : TPE, PME, ETI et filiales de grands groupes présentes sur la Côte d’Azur. La taille de l’entreprise n’est pas un critère. Ce qui compte, c’est la clarté du besoin et la volonté de recruter le bon profil. Beaucoup de nos clients sont des PME niçoises en croissance qui ont besoin de structurer leur force de vente pour la première fois.