Bon Talent recrute l’ensemble des fonctions commerciales : commerciaux terrain, ingénieurs d’affaires, technico-commerciaux, key account managers, responsables des ventes, directeurs commerciaux et business developers. Nous intervenons aussi bien sur des postes non-cadres que sur des fonctions de management ou de direction, en CDI comme en CDD.

Pour un poste commercial standard, nous présentons une première sélection de profils qualifiés sous deux à trois semaines après le cadrage. Le recrutement complet, de la prise de brief à la signature du contrat, se conclut généralement en quatre à six semaines. Les postes de direction ou très spécialisés peuvent nécessiter un délai légèrement supérieur.

Bon Talent couvre Tours et l’ensemble de l’Indre-et-Loire, ainsi que les départements voisins : Loir-et-Cher, Indre, Vienne et le corridor Tours-Orléans. Nous intervenons pour des entreprises implantées en zone urbaine comme en zone rurale ou industrielle, avec la même réactivité quelle que soit la localisation.

Oui. Toutes nos missions incluent une garantie de remplacement. Si le candidat recruté quitte le poste pendant la période de garantie, pour quelque raison que ce soit, nous relançons la mission sans facturation supplémentaire. Les conditions précises de cette garantie sont définies dans notre contrat de mission.

Chaque candidat passe un entretien structuré centré sur ses résultats chiffrés (chiffre d’affaires géré, taux de transformation, portefeuille clients), sa méthode de prospection et de closing, et sa capacité à s’adapter à votre environnement de vente. Nous vérifions systématiquement les références professionnelles avant toute présentation.

Un job board diffuse une annonce et attend les candidatures. Une agence d’intérim gère principalement des contrats courts. Bon Talent pratique la chasse de tête : nos consultants approchent directement les commerciaux en poste et performants, qui ne répondent pas aux annonces. Cette approche active donne accès à un vivier de candidats inaccessible via les canaux classiques, avec une qualification bien plus poussée.

Bon Talent travaille avec tous types de structures : TPE, PME, ETI et grands groupes. À Tours, notre clientèle est majoritairement composée de PME et d’ETI qui ont besoin d’un recrutement commercial fiable sans disposer d’une DRH dédiée. Nous adaptons notre approche et notre niveau d’accompagnement à la taille et aux ressources de chaque client.