Catégorie : recruteur

La QVT, qui désigne et regroupe les actions qui permettent de concilier bien-être au travail des salariés ainsi que la performance globale de l’entreprise a considérablement été prise en compte ces dernières années. On considère qu’un employé heureux au travail est...

Notre Fondateur, Maxime Corbeau a participé à un tournage pour JOA Studio ou il a présenté Bon Talent, le métier de recruteur ainsi que le domaine du conseil dans sa globalité. JOA, ce sont les Journées Orientation Alternance, organisées par l’Opco Atlas (l’opérateur...

2 ans après sa création, nous sommes très fiers de vous annoncer notre classement au sein des meilleurs cabinets de recrutement 2023 publié par Neostaff !  Nous sommes sélectionnés dans la catégorie “pépite qui gagne à être (re)connue” selon ces 5 critères : cabinets...

L’organisation au quotidien lorsqu’on est en recherche d’emploi n’est pas chose facile ! Lors d’une longue période d’inactivité le moral peut même parfois baisser et rendre notre recherche moins productive. C’est pourquoi aujourd’hui, le cabinet BON TALENT vous livre...

Depuis la Covid et l’augmentation des grèves de transports ces dernières années, la pratique du télétravail qui offre un aménagement de poste et la possibilité de travailler depuis chez soi a littéralement explosé ces dernières années. 👩‍💻 Le travail à distance...

Cabinet de recrutement QUESACO ?  Il existe aujourd’hui plus de 1700 cabinets de recrutement en France et des millions d'entreprises en France, selon le baromètre de l’APEC, 29% de ces entreprises ont recours aux services d’un Cabinet de Recrutement.Sommaire...

Pour commencer,  un cabinet de recrutement est une société externe (prestataire de services) qui accompagne ses clients dans la recherche de leur futur talent.   Aujourd’hui nous allons parler de la rémunération des cabinets et mieux comprendre le fonctionnement de ce...

Il existe aujourd’hui de nombreuses solutions pour permettre à une entreprise d’optimiser son processus de recrutement, et cela dans les meilleures conditions possibles, lorsqu’elle a un nouveau besoin. Parmi celles-ci, le cabinet de recrutement est un moyen qui a...

L’Entretien Annuel d'Évaluation (EAE) est un bilan de votre travail tout au long de l’année N sur la réalisation de vos objectifs, compétences.  C’est aussi le moment idéal pour discuter des futurs objectifs, attentes et demandes.  En tant que Manager, Si vous...

Ça y est, c’est déjà la fin de l’année. Et qui dit fin d’année pro dit aussi .. entretien annuel. Coutume obligatoire dans la plupart des sociétés, l’entretien individuel annuel permet de faire un point sur l’année qui vient de s’écouler avec son supérieur...

En France depuis 2 ans la loi impose aux entreprises d’au moins 20 salariés, d’employer des personnes en situation de handicap à hauteur de 6% des effectifs sous peine de sanctions. Aujourd’hui,cette règle est assez peu respectée au sein des PME car elles sont peu...

Il reste encore un gros travail à effectuer concernant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. À ce jour nous comptons 493 156 personnes en situation de handicap inscrites à Pôle emploi, ce qui représente 8,2% de l'ensemble des inscrits. La...

Aujourd’hui, la loi impose à toutes les entreprises de + de 20 salariés d’embaucher au moins 6 % de leurs recrues en situation de handicap. Pourtant, beaucoup de sociétés freinent à ce sujet …Cela à tel point, que la plupart des candidats n’osent aborder le sujet de...

La relation entre l’employeur et l’employé doit être saine, c’est une certitude pour le bon fonctionnement de la structure. Nous allons voir quels conseils à adopter afin de ne pas franchir certaines limites pour le bien de cette relation.Sommaire : Quel est la nature...

Nous le savons tous, une bonne relation entre un employeur et un employé est primordiale pour le bon fonctionnement d'une entreprise. 🔑En plus d’apporter une ambiance interne plus saine et un environnement plus chaleureux ,elle permet une amélioration de la...