Catégorie : conseils candidat

Cabinet de recrutement – Les avantages candidats

Cabinet de recrutement – Les avantages candidats

Cabinet de recrutement QUESACO ?  Il existe aujourd’hui plus de 1700 cabinets de recrutement en France et des millions d'entreprises en France, selon le baromètre de l’APEC, 29% de ces entreprises ont recours aux services d’un Cabinet de Recrutement.Sommaire...

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Comment se rémunère un cabinet de recrutement ?

Comment se rémunère un cabinet de recrutement ?

Pour commencer,  un cabinet de recrutement est une société externe (prestataire de services) qui accompagne ses clients dans la recherche de leur futur talent.   Aujourd’hui nous allons parler de la rémunération des cabinets et mieux comprendre le fonctionnement de ce...

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Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Il existe aujourd’hui de nombreuses solutions pour permettre à une entreprise d’optimiser son processus de recrutement, et cela dans les meilleures conditions possibles, lorsqu’elle a un nouveau besoin. Parmi celles-ci, le cabinet de recrutement est un moyen qui a...

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Préparer l’entretien annuel de votre collaborateur

Préparer l’entretien annuel de votre collaborateur

L’Entretien Annuel d'Évaluation (EAE) est un bilan de votre travail tout au long de l’année N sur la réalisation de vos objectifs, compétences.  C’est aussi le moment idéal pour discuter des futurs objectifs, attentes et demandes.  En tant que Manager, Si vous...

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Comment bien préparer son entretien annuel d’évaluation ?

Comment bien préparer son entretien annuel d’évaluation ?

Ça y est, c’est déjà la fin de l’année. Et qui dit fin d’année pro dit aussi .. entretien annuel. Coutume obligatoire dans la plupart des sociétés, l’entretien individuel annuel permet de faire un point sur l’année qui vient de s’écouler avec son supérieur...

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Qu’est ce que le DUO DAY ?

Qu’est ce que le DUO DAY ?

Il reste encore un gros travail à effectuer concernant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. À ce jour nous comptons 493 156 personnes en situation de handicap inscrites à Pôle emploi, ce qui représente 8,2% de l'ensemble des inscrits. La...

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Recrutement et collaborateurs en situation de handicap

Recrutement et collaborateurs en situation de handicap

Aujourd’hui, la loi impose à toutes les entreprises de + de 20 salariés d’embaucher au moins 6 % de leurs recrues en situation de handicap. Pourtant, beaucoup de sociétés freinent à ce sujet …Cela à tel point, que la plupart des candidats n’osent aborder le sujet de...

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Quelles sont les limites d’un lien employeur-employé ?

Quelles sont les limites d’un lien employeur-employé ?

La relation entre l’employeur et l’employé doit être saine, c’est une certitude pour le bon fonctionnement de la structure. Nous allons voir quels conseils à adopter afin de ne pas franchir certaines limites pour le bien de cette relation.Sommaire : Quel est la nature...

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Comment rendre la relation employeur-employé saine ?

Comment rendre la relation employeur-employé saine ?

Nous le savons tous, une bonne relation entre un employeur et un employé est primordiale pour le bon fonctionnement d'une entreprise. 🔑En plus d’apporter une ambiance interne plus saine et un environnement plus chaleureux ,elle permet une amélioration de la...

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Conseil en évolution professionnelle

Conseil en évolution professionnelle

Vous exercez votre métier et envisagez une reconversion sans savoir par où commencer votre recherche ? 😮 Vous ne savez pas à qui vous adresser pour faire le point sur vos compétences (sûrement transférables pour un autre métier) ? 🤷‍♂️ Le CEP est-il payant et se...

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Comment réussir son CV Vidéo

Comment réussir son CV Vidéo

Le CV vidéo permet de vous démarquer des autres candidats et nous allons voir ensemble comment le réussir.  De plus, certaines entreprises ou jobboards n’acceptent plus les CV traditionnels et préfèrent le CV vidéo en le rendant obligatoire pour postuler, alors, soyez...

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Les éléments à vérifier sur votre promesse d’embauche

Les éléments à vérifier sur votre promesse d’embauche

Ça y est : vous avez atteint la fin du processus de recrutement et reçu votre promesse d’embauche 🎉! Quelle satisfaction d’enfin recevoir ce document qui acte votre intégration au sein de votre future entreprise. À la réception de la promesse d’embauche, il est fort...

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Faire son choix entre plusieurs propositions d’embauche

Faire son choix entre plusieurs propositions d’embauche

Félicitations ! 🥳  Vous avez avancé dans plusieurs processus, réussi tous vos entretiens avec succès, et vaincu toute la shortlist de chaque entreprises. Grâce à votre investissement, vous vous retrouvez dans une situation plutôt agréable : devoir choisir...

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Prévenir ses anciens managers d’une prise de référence

Prévenir ses anciens managers d’une prise de référence

Vous venez de réaliser un ou plusieurs entretiens et vient le moment où votre futur employeur vous demande une prise de référence. Vous vous demandez comment prévenir vos anciens managers d’une prise de référence à venir ? Bon Talent vous donne aujourd’hui ses...

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Comprendre le (réel) but de la prise de référence

Comprendre le (réel) but de la prise de référence

Un processus de recrutement, c’est comme un parcours du combattant : vous faites face à une nouvelle épreuve à chaque étape. Heureusement, vous pouvez retrouver tous nos conseils sur notre Blog dédié à vous accompagner lors de vos processus. Aujourd’hui, focus sur une...

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Se démarquer lors d’un processus de recrutement

Se démarquer lors d’un processus de recrutement

Entre les nombreux Talents qui souhaitent également décrocher le poste que vous convoitez et le stress des entretiens, se démarquer lors d’un processus de recrutement n’est pas chose facile !  Nous vous dévoilons tous nos conseils afin d’être le meilleur sur un...

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5 conseils pour tout savoir sur une entreprise

5 conseils pour tout savoir sur une entreprise

Lors d’un processus de recrutement, de nombreux candidats postulent à la même offre d’emploi que vous. Félicitations, le recruteur vous contacte pour un entretien (parce que vous avez appliqué nos supers conseils) Votre mission pour repartir avec une promesse...

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Comment matcher à 100% avec une offre d’emploi ?

Comment matcher à 100% avec une offre d’emploi ?

conseils candidats La recherche d’emploi est une tâche fastidieuse. Du casse-tête de la rédaction de CV à la préparation des entretiens, on sait que la recherche d’emploi est une mission difficile.  Comme évoqué dans notre publication Linkedin, 62% des candidats...

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Faire un bon CV : mode d’emploi

Faire un bon CV : mode d’emploi

Le CV est un incontournable aujourd’hui, mais faire un bon CV peut s’avérer être un exercice d’une grande difficulté lorsque l’on ne maîtrise pas ses éléments de base.  L’idée est ici de vous donner un mode d’emploi du CV, un certain nombre de règles de base à...

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Cabinet de recrutement, quésaco ?

Cabinet de recrutement, quésaco ?

Qu’on soit en recherche active ou simplement à l’écoute d’opportunités, on est souvent confronté aux mêmes schémas : les (trop) nombreuses annonces restées sans réponses, les (trop) nombreuses annonces de longues dates, les messages de recruteurs qui ont THE...

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Comment préparer un entretien d’embauche ?

Comment préparer un entretien d’embauche ?

Comment préparer un entretien d'embauche ?Que vous soyez novice ou habitué des entretiens de recrutement,sa préparation est une étape indispensable qui conditionnera votre réussite.Être naturel est important, mais le feeling ne fait pas tout,si vous vous rendez à...

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Comment annoncer sa démission  à son employeur ?

Comment annoncer sa démission à son employeur ?

Vous avez décidé de quitter votre entreprise pour une nouvelle aventure ? Félicitations !! Mais comment annoncer sa démission à son employeur ... Attention ! Négliger la gestion de l’annonce de votre départ pourrait mettre à néant des années de collaboration...

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Écrire un mail de remerciement après un entretien

Écrire un mail de remerciement après un entretien

Le mail de remerciement après un entretien de recrutement est à faire parvenir dans les 48H maximum !  C’est un exercice qui demande de la volonté, de l’investissement : c'est un message court, mais impactant et positif, qui ne nécessite nullement une réponse.  Il est...

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